Gestione risorse umane

Gestione carriera personale
Reclutamento

• Gestione delle procedure di selezione finalizzate ad assunzione
• Gestione delle procedure di mobilità in entrata

Gestione Contrattuale

• Gestione della dotazione organica e delle autorizzazioni alla copertura dei relativi posti
• Contratti individuali di lavoro
• Gestione procedure di selezione e rapporto di lavoro del personale assunto con contratto atipico/flessibile
• Gestione della carriera del dipendente fino alla cessazione
• Tenuta e aggiornamento del fascicolo personale (secondo il sistema joint commission)
• Rapporti con Enti/Aziende per adempimenti contrattuali e di carriera
• Accertamenti idoneità lavorativa
• Cause di servizio/Malattie professionali
• Contratti integrativi incarichi dirigenza posizioni coordinamento

Rilevazione prestazioni lavorative

• Controllo e rendicontazione prestazioni lavorative contrattuali ed extracontrattuali
• Monitoraggi e statistiche
• Adempimenti connessi alle assenze dal servizio

Convenzioni ed Autorizzazioni

• Convenzioni con terzi per utilizzo personale interno/esterno
• Valutazioni professionali di periodo personale dirigente
• Autorizzazioni incarichi extra istituzionali
• Anagrafe incarichi
• Servizio Ispettivo

Gestione Retribuzioni
Trattamento Economico

• Stipendi e attività connesse
• Denunce contributive e fiscali e rapporti con gli Enti di riferimento
• Conto Annuale
• Trattamento previdenziale
• Pensioni
• Riscatti e Ricongiunzioni
• Trattamenti fine rapporto/servizio