Comitato Unico di Garanzia - CUG

Cos'è

Il CUG esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale appartenente all’Azienda, dirigente e non dirigente. Ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione, nonché da componenti supplenti.

I componenti rimangono in carica quattro anni e gli incarichi possono essere rinnovati una sola volta.

Il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, in precedenza demandati ai Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing oltre a quelli previsti dal d.lgs.165/2001. Esso promuove, altresì, la cultura delle pari opportunità ed il rispetto della dignità della persona nel contesto lavorativo, attraverso la proposta, agli organismi competenti, di piani formativi per tutti i lavoratori e tutte le lavoratrici, anche attraverso un continuo aggiornamento per tutte le figure dirigenziali.

Il CUG redige una relazione annuale sulla situazione del personale dell’Azienda riguardante l’attuazione dei principi di parità, pari opportunità, benessere organizzativo e di contrasto alle discriminazioni, alle violenze morali e psicologiche nel luogo di lavoro.

Composizione

Relazioni CUG

Relazione anno 2026

“Una fotografia dell’ASUFC attraverso i dati su personale, pari opportunità, benessere organizzativo e conciliazione vita-lavoro. Scopri i numeri, le analisi e le proposte che orientano le azioni del CUG per un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e attento alle persone”.

Normativa e atti aziendali

Materiali

Contatti

E-mail: comitatounicogaranzia@asufc.sanita.fvg.it

1522 - Numero antiviolenza e stalking